De desafío a ventaja competitiva
Cómo la reducción de la jornada laboral redefine la productividad industrial en México
Un marco estratégico para convertir el cumplimiento regulatorio en eficiencia operativa, rentabilidad y escala a través de la Productividad Inteligente.
El 3 de marzo de 2026 se publicó en el Diario Oficial de la Federación el decreto que reduce gradualmente la jornada laboral máxima en México de 48 a 40 horas semanales. El cambio no es un ajuste menor: a partir del 1 de enero de 2027 y hasta 2030, las empresas perderán progresivamente hasta un 16% de sus horas productivas disponibles, sin que esto implique ninguna reducción salarial
Este informe, De desafío a ventaja competitiva, es un análisis completo sobre el cronograma de la reforma, los sectores más expuestos, los riesgos operativos reales sobre la capacidad de producción y los márgenes, y lo más importante, el marco que están usando las empresas que ya están convirtiendo este reto regulatorio en una ventaja operativa.
