Cómo transformar la reducción de la jornada laboral en Colombia en una ventaja competitiva
El pasado 16 de julio de 2026 concluyó el último hito del cronograma legal de la Ley 2101 de 2021, consolidando la jornada laboral en 42 horas semanales en Colombia. Llega a este escenario arrastrando un costo de mano de obra más alto por hora trabajada, la Ley 2466 de 2025 (Reforma Laboral), la cual adelanta el inicio de la jornada nocturna e incrementa progresivamente los recargos dominicales y festivos.
Este informe, Cómo transformar la reducción de la jornada laboral en Colombia en una ventaja competitiva, es un análisis completo sobre el cronograma de la reforma, los sectores más expuestos, los riesgos operativos reales sobre la capacidad de producción y los márgenes, y lo más importante, el marco que están usando las empresas que ya están convirtiendo este reto regulatorio en una ventaja operativa.
